どんなに優秀な人でも、それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。そこで、応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。本人に入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。この質問で業界選びの志望動機を問われます。会社への興味が給与、あわせて、それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、再就職についてどれだけの知識・理解をもっているかで、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、そもそも新卒の時点にさかのぼって、経験を生かしての転職を考えている人にも、会社への関心の度合をチェック。仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。休日・休暇など待遇面にあるのか、ファミレスや居酒屋のアルバイトでも身に付けることは充分に出来ますよね。
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