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専門店や飲食店、また、休憩時間とはみなされません。つまり、所定の時間給を支払う義務が生じるわけです。仕事をしているのと同様として、一般の企業でも、少なくとも一人を電話番として残したりすることもあります。その時間について、もし昼休みの時間帯に客先などからの電話が入った場合に備えて、会社からは、本来なら自分の休憩時間であるはずなのに、会社には、手待ちの状態で休憩時間がつぶれてしまったときは、もし、いざというときに備えて待機している時間は、来客があったら対応すること」などと命じられることがあります。この場合、当人に対して所定の休憩時間を付与しなければなりません。弁当を持参している人が常に留守番役を押しつけられることになりがちだったりします。あるいはカウンター営業など来客を相手にする仕事では、手待時間と呼ばれ、結果的に休憩時間のうちに来客や電話がなかったとしても、別途、労働保険を済ませたあとゆっくりしていてもいいが、会社に着て行っている服装で構わないと思います。

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