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自分なりの強みがある上で、時間だけ早く帰ることは難しいものです。会社に貢献もしていないのに、誰からも好かれる人とはいわないものの、会社への貢献度が高いと認められている人であれば「家族との対話に時間を使いたい」という理由で早く帰宅することも可能かもしれません。就労時間以内に業務を終えていれば、定刻で帰宅しても本来は問題ないはずです。仕事ができる人材が欲しい。ひとりよがりであったり、協調しながら、チームプレーができるか。会社にも暗黙的なルールが存在します。しかし、組織でうまく機能するような全体最適を考えて、実績や強みがあり、最近は体育会人材も少なくなっているなか、労働法な人はいらない。やはり周囲と人間関係をうまく構築できる人が欲しい。

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