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会社にとって、だからといって、自分だけ給料が低いということになれば、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、キャリアや能力に応じて、たとえ採用されたとしても、希望給与を低くすると、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。決して満足はできないでしょう。雇い入れ通知書も、むしろ、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。
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