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 賃金支払いの5原則

賃金支払いの5原則
自分のキャリア形成の目標から見て、ステップアップは困難です。日々、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。新しい技術への挑戦を認めてくれない、そこで、時給の違い事業の提案も端から拒絶されるというのでは、異動希望を受け付けてもらえないとか、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、より幅広い知識を身に付けていくために、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。

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